Оливье де век, профессор аэронавтики и астронавтики и инженерных систем Массачусетского технологического института, был назван состав нового факультета, со-директор Бернард М. Гордон-МИТ программы инженерного лидерства (гель). Он присоединяется Реза Rahaman, который был назначен Бернард М. Гордон-МИТ инженерные программы Лидерство в отрасли со-директор и старший преподаватель на 1 июля 2018 года.
“Профессор Де Weck имеет давнюю приверженность к инженерным руководством, как педагога и исследователя. Я с нетерпением жду работы с ним и гель для команды, поскольку они продолжают укреплять свои выдающиеся программе бакалавриата и разработать новую программу для студентов”, — говорит Ананда Chandrakasan, декан Массачусетского технологического института Инженерной школы и Ванневар Буш профессор электротехники и компьютерных наук.
Лидер в области инженерных систем, де Weck исследования как сложных антропогенных систем, таких как летательные аппараты, космические аппараты, автомобили и инфраструктуры проектируются, изготавливаются и эксплуатируются. По исследованием их свойств, жизненного цикла, де Weck и членов его исследовательской группы разработали целый ряд новых методик широко используется промышленности, чтобы максимизировать ценность этих систем в течение долгого времени.
Сотрудник Международного совета по системной инженерии (INCOSE), де век был удостоен свою награду за выдающиеся достижения в 2018 году за его работу в качестве главного редактора инженерных систем. Он является также адъюнкт-сотрудник Американского института аэронавтики и астронавтики (переводчика), где он ранее служил помощником редактора в журнале космических аппаратов и ракет и председатель совета технического комитета по космическому логистики. Де век это прошлое получатель каперсы и Мэрион Макдональд премии За выдающиеся достижения в наставничестве и консультировании в школе Массачусетского технологического института машиностроения, и обучение с присвоением цифровых технологий от офисных МИТ открытого обучения.
Член факультета Массачусетского технологического института с 2001 года, де Weck получил степень бакалавра в области промышленной инженерии в ETH в Цюрихе в 1993 году и магистра и докторскую степень в аэрокосмических систем в Массачусетском технологическом институте в 1999 и 2001 годах. Ранее он занимал пост помощника главы отдела инженерных систем, а также исполнительного директора производства в инновационной экономике (пирог) комиссии МТИ. Недавно он вернулся в университет после двухлетнего отпуска в компании Airbus в Тулузе, Франция, где он служил старшим вице-президентом и отвечал за планирование и маршрутизация группы исследований и технологий портфель 1 млрд. долл.
С момента запуска геля в 2007 году, де век научил 16.669/6.914 (инженерный проект) — популярный буткемп-стиль класса во время самостоятельной деятельности период. Кроме информации о том, как лучше спланировать и выполнить инженерные проекты, класс помог когорт студентов, создать чувство общности и принадлежности.
Де Weck успешно Джоэл Schindall, содиректор для геля с 2007 года и Бернард М. Гордон, профессор в области электротехники и компьютерных наук. “Опираясь на свой многолетний опыт и успех в индустрии, Джоул был исключительным лидером для программы геля,” Chandrakasan говорит. “Он привил характер и навыки, которые позволят нашим выпускникам быть и лидеры и не лидеры будущего”.
Реза Rahaman получил бакалавр в области химической инженерии в Имперском колледже в Лондоне в 1984 году и степень магистра в области химического машиностроения практике и кандидатская в области химической инженерии в Массачусетском технологическом институте в 1985 и 1989 годах.
Карьера Rahaman в промышленности охватывает почти три десятилетия на потребительских товаров, фармацевтической продукции и сельскохозяйственных химикатов. Прежде чем вернуться в MIT, он был вице-президент по исследованиям, разработкам и инновациям в компании «Клорокс», где он руководил новых инновационных стратегий и координации технологических дорожных карт для 45 процентов портфеля компании. Rahaman также служит вице-председателем совета директоров, и равной адвокатов на рабочем месте, крупнейших некоммерческих организаций, посвященная ЛГБТ равенства на рабочем месте в мире.
“Реза имеет глубокую экспертизу в ведущих крупных, высоко матричные организации и возглавляет сложных технических проектов по производству категорию меняющейся инноваций”, — говорит Chandrakasan. “Его опыт работы в промышленности, а также его техническую глубину и инклюзивный стиль руководства, являются прекрасным активом для наших студентов. По передаче его знаний, и руководящих отношение наших студентов и мыслительных процессов, он помогает создать следующее поколение образцовых лидеров.”
